Создать аккаунт
Главные новости » Соцпортал » Петербургские власти объявили об увеличении МРОТ на 15% — что это значит для работников?
Соцпортал

Петербургские власти объявили об увеличении МРОТ на 15% — что это значит для работников?

0
Петербургские власти объявили об увеличении МРОТ на 15% — что это значит для работников?

19 августа пресс-служба Смольного сообщила о планах по увеличению минимальной оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге на 15% в 2025 году. В результате этого повышения размер МРОТ в городе достигнет 28 750 рублей. Это решение подчеркивает стремление города обеспечить более высокие стандарты жизни для своих жителей по сравнению с общероссийским уровнем, который, по предложению Минтруда, составит 22 400 рублей. Об этом сообщает 1rre.ru

Минимальная оплата труда в Петербурге увеличится на 15%!


19 августа 2024 года пресс-служба Смольного объявила о планах увеличить минимальную оплату труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге в 2025 году на 15%, что составит 28 750 рублей. Это значение будет выше, чем общероссийский МРОТ, который, по предложению Минтруда, должен повыситься до 22 400 рублей.



Также было сообщено о заключении трёхстороннего соглашения о минимальной заработной плате, подписанного губернатором Александром Бегловым, исполняющей обязанности председателя Ленинградской Федерации профсоюзов Марией Артюхиной и президентом Союза промышленников и предпринимателей Анатолием Турчаком. В рамках этого соглашения стороны согласовали не только повышение минимальных зарплат, но и совместные усилия в таких областях, как развитие рынка труда, экономика, образование, здравоохранение и жилищно-коммунальное хозяйство.

Важно отметить, что регионы России имеют право устанавливать собственный уровень МРОТ, но не обязаны это делать. В Санкт-Петербурге, как и в Москве, минимальная оплата труда традиционно выше, чем в целом по стране. В текущем году было решено повысить петербургский МРОТ на такой же процент, как и общероссийский. При этом официальная годовая инфляция на лето 2024 года составила 9%, что предполагает более значительное увеличение минимальных зарплат.

В 2024 году в Санкт-Петербурге было принято решение о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 28 750 рублей для всех работников, которые полностью отработали установленное рабочее время и выполнили свои обязанности. Это нововведение становится важным шагом, особенно на фоне текущего уровня МРОТ в городе, который составляет 25 000 рублей.

Губернатор Александр Беглов отметил, что за последние пять лет МРОТ в Санкт-Петербурге увеличился почти на 60 %. Новая ставка будет почти на треть выше, чем средний уровень по России, что демонстрирует стремление города обеспечить достойные условия труда. Важно также, что в 2025 году прожиточный минимум для трудоспособного населения в Петербурге составит 21 069 рублей, при этом МРОТ превысит его более чем на треть. Это говорит о позитивной тенденции, поскольку разница между МРОТ и прожиточным минимумом продолжает расти: в 2024 году она составит 27,9 %, а в 2025 году ожидается рост до 36,4 %.

Кроме того, средняя номинальная заработная плата в Санкт-Петербурге за январь-май 2024 года превысила 102 тысячи рублей, что также свидетельствует о росте экономики, а уровень безработицы остается на низком уровне — менее полутора процентов.

Индекс промышленного производства (ИПП) в городе за первые пять месяцев 2024 года составил 110,8 % по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. В обрабатывающих производствах, которые занимают 83,5 % общего объема, ИПП составил 111,6 %. Оборот розничной торговли достиг 1 114,3 млрд рублей, что на 8,1 % больше, чем в январе-мае 2023 года.

Следует отметить, что трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга, занимающаяся установлением уровня регионального МРОТ, была создана в 1992 году. В тот же период было подписано первое трехстороннее соглашение между органами государственной власти, профсоюзами и работодателями, что стало основой для дальнейшего регулирования трудовых отношений в регионе.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт bitel.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК